Pourquoi choisir nos formations ?
Parce que votre projet de formation
est le nôtre
Nos équipes pédagogiques s’efforcent de tout mettre en œuvre pour que votre enfant trouve sa place et : (re)trouve goût à l’école, s’implique avec confiance dans sa formation parce qu’il sera, soutenu, construise de nouvelles amitiés avec ses camarades en vie résidentielle, développe son potentiel en entreprise, accompagné par des professionnels, s’épanouisse demain sur le marché du travail et en tant que citoyen se responsabilise en s’engageant dans des projets.
Alors rejoignez-nous et...
Permettez
à votre enfant de construire son projet professionnel dès la 4ème
Choisissez
parmi plus de 130 qualifications de l’enseignement technologique et professionnel
Bénéficiez
d’un large réseau de maîtres de stage et d’apprentissage
Invitez
votre fille/fils à découvrir la vie résidentielle grâce à nos petites structures d’hébergement et restauration
Et surtout : soyez assuré que chaque jeune sera écouté dans sa singularité, parfois dans ses difficultés pour l’aider à réaliser ses projets et mener à bien sa formation.
L'ALTERNANCE EN MFR, MODE D'EMPLOI
Une formation opérationnelle en 320 jours*
Notre pédagogie associe une formation professionnelle à une formation générale. Chaque MFR offre ainsi des qualifications spécifiques dans un ou plusieurs secteurs. Et parce que chacun est unique, notre première mission est l’accompagnement à l’orientation. Notre méthode ? Ouvrir un maximum de portes à nos élèves afin qu’ils créent eux-mêmes leur parcours. Nous les accompagnons tout du long… et même au-delà : de stages en entretiens et d’entretiens en bilans, jusqu’au suivi de la première insertion professionnelle.
MISSIONS ET RÔLE DU FORMATEUR/ MONITEUR
Une solide culture du terrain
Dans les MFR, les formateurs sont des gens de terrain : des professionnels reconnus, dotés d’une solide expérience sur leur secteur d’activité et/ou dans leur enseignement. Issus du monde de l’entreprise et passionnés par leur métier, les 115 formateurs/moniteurs des MFR de Loire-Atlantique font bien plus que transmettre des savoirs théoriques. En jouant chaque jour leur rôle de guide et d’accompagnateur attentif, ils passent le témoin de la culture d’entreprise et le flambeau du geste professionnel.