Pourquoi choisir nos formations en alternance ?
- Parce que les Maisons Familiales Rurales (aussi appelées MFR) sont les pionnières de l’alternance ! Ce modèle, nous le faisons vivre depuis 1937 et nous en sommes devenus des spécialistes. Nous en constatons année après année ses vertus et nous savons la richesse des profils qui peuvent en émerger.
- Parce que des effectifs raisonnables dans nos établissements nous permettent de gagner en proximité et d’assurer un suivi personnalisé de chaque jeune.
- Parce que nos enseignements sont accessibles et concrets, mêlant théorie et pratique.
- Parce que les MFR sont ancrées dans le territoire et bénéficient d’un important réseau de professionnels, qui nous aident à former les apprenants.
- Parce que nous proposons des formations dans diverses filières professionnelles : bâtiment, sanitaire et social, agriculture, aménagement paysager, mécanique, commerce et vente, métiers de bouche etc…
- Parce que notre objectif est non seulement de former les jeunes, mais aussi de développer leur savoir-être et leur citoyenneté, leur donner le sens de l’effort et le goût du travail bien fait, et leur permettre de prendre confiance en eux et d’acquérir des compétences pour exercer un métier dans lequel ils pourront s’épanouir.
- Parce que les MFR sont des établissements associatifs, en contrat avec l’Etat.
Un accompagnement personnalisé
Les MFR sont une véritable alternative, éprouvée et efficace, à l’enseignement dit « traditionnel ». Nous donnons une chance à chacun de prendre un nouveau départ et de réussir autrement que dans la voie générale.
Nos équipes pédagogiques s’efforcent de tout mettre en œuvre pour que les jeunes qui leur sont confiés trouvent leur place, (re)trouvent goût à l’école, construisent de nouvelles amitiés avec leurs camarades en vie résidentielle, développent leur potentiel en entreprise, accompagnés par des professionnels qui leur transmettront leur savoir-faire et leur passion.
Notre objectif va bien au-delà de l’obtention d’un diplôme : nous faisons le maximum pour que les jeunes formés dans nos MFR s’épanouissent demain sur le marché du travail et dans la société.
Des parents impliqués
En MFR, les parents sont écoutés avec leurs questionnements, et peuvent contacter et échanger avec les formateurs de leur enfant autant de fois qu’ils le souhaitent. Nous sommes convaincus que la famille est une composante essentielle de la réussite des jeunes.
Les parents peuvent s’impliquer dans le parcours de leur enfant à la MFR, depuis l’accueil avant la rentrée jusque dans la recherche de stages et le suivi de la formation.
Ils peuvent, s’ils le souhaitent, choisir de s’engager en intégrant le Conseil d’administration, pour être au cœur des décisions qui concernent l’établissement.
Alors rejoignez-nous et...
Permettez
à votre enfant de construire son projet professionnel dès la 4ème
Choisissez
parmi plus de 130 qualifications de l’enseignement technologique et professionnel
Bénéficiez
d’un large réseau de maîtres de stage et d’apprentissage
Invitez
votre fille/fils à découvrir la vie résidentielle grâce à nos petites structures d’hébergement et restauration
Et surtout : soyez assuré que chaque jeune sera écouté dans sa singularité, parfois dans ses difficultés pour l’aider à réaliser ses projets et mener à bien sa formation.
L'ALTERNANCE EN MFR, MODE D'EMPLOI
Une formation opérationnelle en 320 jours*
Notre pédagogie associe une formation professionnelle à une formation générale. Chaque MFR offre ainsi des qualifications spécifiques dans un ou plusieurs secteurs. Et parce que chacun est unique, notre première mission est l’accompagnement à l’orientation. Notre méthode ? Ouvrir un maximum de portes à nos élèves afin qu’ils créent eux-mêmes leur parcours. Nous les accompagnons tout du long… et même au-delà : de stages en entretiens et d’entretiens en bilans, jusqu’au suivi de la première insertion professionnelle.
MISSIONS ET RÔLE DU FORMATEUR/ MONITEUR
Une solide culture du terrain
Dans les MFR, les formateurs sont des gens de terrain : des professionnels reconnus, dotés d’une solide expérience sur leur secteur d’activité et/ou dans leur enseignement. Issus du monde de l’entreprise et passionnés par leur métier, les 115 formateurs/moniteurs des MFR de Loire-Atlantique font bien plus que transmettre des savoirs théoriques. En jouant chaque jour leur rôle de guide et d’accompagnateur attentif, ils passent le témoin de la culture d’entreprise et le flambeau du geste professionnel.