En tant qu’entreprise, vous êtes un partenaire privilégié des Maisons Familiales Rurales. Nos équipes ont besoin de vous pour former les jeunes et leur apprendre les secrets d’un métier qui les épanouira !
L’alternance, qui combine périodes de stage en milieu professionnel et sessions à la MFR, exige une grande proximité avec le monde du travail. Nous multiplions par ailleurs les points de contact entre les jeunes et le milieu professionnel : visites d’entreprises, rencontres avec des entrepreneurs…
En accueillant un jeune dans votre équipe, vous lui transmettez votre savoir-faire et facilitez son entrée dans la vie active. Vous nous aidez aussi à le responsabiliser, à lui apprendre le sens de l’effort et le goût du « travail bien fait ». Dans le cas d’un adulte en reconversion, vous l’aidez à reprendre confiance et à réussir son virage professionnel.
Nous vous proposons donc de travailler avec vous pour :
- former des jeunes ou des adultes dans plusieurs métiers
- vous aider dans la recherche d’un apprenti ou d’un stagiaire
- partager votre expérience et vos conseils avec nos élèves
Nos enseignants (les moniteurs) sont à votre écoute pour :
- adapter leur accompagnement,
- conseiller vos collaborateur.trice.s dans leur mission et responsabilité de formateur.trice
- observer les évolutions des métiers et rester en adéquation avec les attentes de vos entreprises et le développement de nouvelles compétences.
Vous pouvez aussi nous aider autrement…
- en participant à des jurys d’examen
- en versant votre taxe d’apprentissage à nos MFR. Nos établissements sont habilités à percevoir directement les 13 % de taxe en espèces ou par le biais de dons en nature pour des équipements pédagogiques
- en vous engageant dans un comité de pilotage, un conseil de perfectionnement ou dans le conseil d’administration d’une MFR
Nous partageons ici quelques clés pour bien recruter en alternance.
COMMENT RECRUTER EN ALTERNANCE ?
Voici les étapes à suivre pour réussir le recrutement d’un apprenti. Les MFR de Loire Atlantique vous accompagnent dans ces démarches :
- établir un profil de poste,
- déposer des offres et recruter à la bonne période,
- faire passer des entretiens d’embauche,
- rédiger la déclaration d’engagement,
- signer et enregistrer le contrat.
Lire également toutes nos informations sur l’apprentissage en alternance.