L'alternance, Mode D'emploi

Une formation en alternance, c’est quoi ?

L’alternance est un système de formation qui associe des périodes de cours théoriques dans un établissement scolaire ou un centre de formation et des périodes de travail pratique au sein d’une entreprise. Les jeunes acquièrent ainsi des connaissances théoriques et des savoir-faire indispensables à la maîtrise d’un métier, validés par un diplôme d’Etat.

Concrètement, par exemple, un élève en Seconde Bac Pro passe 16 ou 17 semaines à la MFR et 22 semaines en entreprise.

Différents types de diplômes peuvent être préparés en alternance dans les MFR de Loire-Atlantique :

un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire : certificat d’aptitude professionnelle (CAP), baccalauréat professionnel, brevet professionnel…
un diplôme de l’enseignement supérieur comme le brevet de technicien supérieur (BTS).

Les évaluations s’effectuent via des CCF (contrôles en cours de formation) et/ou en fin de cursus. Elles prennent en compte les enseignements théoriques mais aussi la formation en entreprise. Il est nécessaire d’obtenir la moyenne à l’ensemble des épreuves d’enseignements généraux, technologiques et professionnels pour réussir l’examen. Une fois obtenu, le diplôme ou le titre permet d’exercer une activité professionnelle ou de poursuivre ses études.

Quels sont les avantages d’une formation en alternance ?

Les jeunes qui suivent une formation en alternance apprécient de vivre une expérience concrète en milieu professionnel, dès les premières semaines. Ils acquièrent progressivement des compétences, accompagnés à la fois par les formateurs de la MFR et les professionnels qui leur servent de tuteurs au sein de l’entreprise qui les accueille. La rémunération mensuelle accordée aux apprentis est également un avantage. Enfin, le taux d’insertion sur le marché du travail après une formation en alternance est supérieur à celui de la voie scolaire classique : plus des deux tiers des apprentis accèdent ainsi à un emploi salarié dans les six mois suivant la fin de leur formation. En effet, les employeurs apprécient les profils immédiatement opérationnels des alternants.

Les formations en alternance, c’est pour qui et à partir de quel âge ?

Les formations en alternance en MFR sont possibles à partir de 14 ans, en intégrant une classe de 4ème ou de 3ème par alternance, aussi appelées « classes de découverte professionnelle ». Signer un contrat d’apprentissage est possible à partir de 15 ans, après une classe de 3^ème.

Les formations en alternance attirent plus particulièrement les jeunes en recherche de formation concrète, ceux qui veulent apprendre un métier pour intégrer rapidement le monde du travail ou ceux qui sont en difficulté dans le système scolaire classique (souvent pour les deux raisons précédentes !), ainsi que des adultes en reconversion.

Quels sont les avantages des formations en alternance pour les entreprises ?

Les entreprises qui accueillent des jeunes en alternance peuvent les former à leurs méthodes, à leurs outils et à leur culture d’entreprise. Beaucoup d’entre elles choisissent d’ailleurs d’embaucher leur alternant à l’issue de sa formation.
Une entreprise qui accueille un alternant bénéficie d’un coût salarial réduit (la rémunération est un pourcentage du SMIC selon l’âge), en contrepartie du temps passé à le former. Elle peut aussi bénéficier d’aides financières de l’État et de prises en charge par les OPCO.
L’arrivée d’un alternant apporte généralement un regard neuf sur les pratiques de l’entreprise et provoque souvent un regain de motivation au sein des équipes.

Parce que les Maisons Familiales Rurales (aussi appelées MFR) sont les pionnières de l’alternance ! Ce modèle, nous le faisons vivre depuis 1937 et nous en sommes devenus des spécialistes. Nous en constatons année après année ses vertus et nous savons la richesse des profils qui peuvent en émerger.
Parce que des effectifs raisonnables dans nos établissements nous permettent de gagner en proximité et d’assurer un suivi personnalisé de chaque jeune.
Parce que nos enseignements sont accessibles et concrets, mêlant théorie et pratique.
Parce que les MFR sont ancrées dans le territoire et bénéficient d’un important réseau de professionnels, qui nous aident à former les apprenants.
Parce que nous proposons des formations dans diverses filières professionnelles : bâtiment, sanitaire et social, agriculture, aménagement paysager, mécanique, commerce et vente, métiers de bouche etc…
Parce que notre objectif est non seulement de former les jeunes, mais aussi de développer leur savoir-être et leur citoyenneté, leur donner le sens de l’effort et le goût du travail bien fait, et leur permettre de prendre confiance en eux et d’acquérir des compétences pour exercer un métier dans lequel ils pourront s’épanouir.
Parce que les MFR sont des établissements associatifs, en contrat avec l’Etat.